4 Nilai (Value) untuk Membangun Integritas

Banyak yang mengetahui Integritas tapi sedikit yang memahami maknanya apalagi mengaplikasikannya, sehingga seringnya muncul fraud/korupsi di Perusahaan maupun di Pemerintahan. Terkadang dengan bermain games, bermain sosial media, chat berlama-lama yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, apalagi ngobrol/gossip tanpa menyadari itu adalah korupsi yang dapat menurunkan integritasnya sendiri. Integritas merupakan kunci dari kesuksesan dari setiap karyawan … Continue reading 4 Nilai (Value) untuk Membangun Integritas

3 Pilihan Untuk Mempertahankan Tetap Positif

1. Pilih lingkungan yang sesuai dengan tujuan hidupmu. “You are the average of the five people you spend the most time with.” – Jim Rohn Jika saat ini Anda hidup pada lingkungan yang setiap hari hanya mengeluh, membicarakan buruknya orang lain, membenci manusia lain lambat laun Anda akan terpengaruh juga. Biasanya lingkungan seperti itu ada … Continue reading 3 Pilihan Untuk Mempertahankan Tetap Positif

3 Cara Menghentikan Gosip

Sejak jaman dahulu memang setan diciptakan untuk menggoda manusia untuk mengikuti bujuk rayunya, agar mudah mendengarkan dan menyebarkan berita buruknya manusia yang lain yang belum tentu kebenarannya sehingga kita memiliki kemampuan membenci sesama ciptaan Tuhan. Bukankah membenci ciptaanNya sama saja membenci yang menciptakan? Mengapa manusia ada yang selalu menyebarkan keburukan manusia yang lain, karena hanya … Continue reading 3 Cara Menghentikan Gosip

2 Hal Yang Harus Dimiliki Oleh Pemimpin

Kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mempengaruhi hasil kerja, untuk mendapatkan pengaruh perlu berlatih dan belajar setiap hari. Bisakah kita menghargai orang yang tidak kita percaya?, bisakah kita mempercayai orang yang tidak kita hargai? Penghargaan dan Kepercayaan adalah dua sisi mata uang yang harus didapatkan oleh seorang pemimpin. Penghargaan Banyak pemimpin yang memimpin karena … Continue reading 2 Hal Yang Harus Dimiliki Oleh Pemimpin

Rejuvenate Employee Motivation

Meremajakan kembali motivasi karyawan. Setelah beberapa bulan menjalani rutinitas, melakukan hal yang sama, bertemu orang yang sama biasanya karyawan menjadi bosan. Padahal yang membuat segalanya terjadi dalam suatu perusahaan adalah karyawan yang selalu termotivasi. Terkadang banyak sekali karyawan yang memiliki kemampuan, tetapi enggan menggunakan kemampuannya untuk kemajuan perusahaan, karena kurangnya motivasi. Salah satu untuk menjaga … Continue reading Rejuvenate Employee Motivation

Problem Solving Decision Making (PSDM)

Hidup Anda saat ini adalah hasil keputusan-keputusan yang Anda ambil di masa lalu. Akhir 2016 yang lalu keputusan apa yang Anda ambil untuk tahun 2017? hari ini sudah tanggal 2 Desember 2017, apakah harapan Anda semua sudah tercapai? tindakan apa yang anda lakukan untuk mewujudkan harapan Anda waktu itu? Tanpa harapan manusia mungkin sudah tidak … Continue reading Problem Solving Decision Making (PSDM)

Memimpin dari hati

leading from the heartSaat Tuhan melemparkan aku, sebutir kerikil, ke danau yang indah ini, aku merusak permukaannya dengan lingkaran yang tak terhitung jumlahnya. Namun, begitu mencapai kedalaman, aku semakin tenang. - Kahlil Gibran. Pemimpin yang sukses adalah yang bisa menginpsirasi orang lain untuk menjadi pemimpin berikutnya. Setiap kali menanggapi kesuksesan tidak pernah mengatakan ini semua … Continue reading Memimpin dari hati

Tujuan yang BAIK harus dicapai dengan cara yang BAIK agar hasilnya BAIK

Jika tujuannya baik, lakukan dengan cara yang baik agar hasilnya baik. Jika tujuannya untuk mencukupi kebutuhan keluarga agar keluarga bahagia, dapatkan rejeki dengan cara yang baik bukan korupsi atau mengambil hak orang lain, agar keluarga benar-benar bahagia dan kita tidak menghabiskan sisa waktu hidup di penjara. Apapun yang Anda tanam hari ini Anda akan petik … Continue reading Tujuan yang BAIK harus dicapai dengan cara yang BAIK agar hasilnya BAIK

Winner vs Looser

Perbedaan diantara kedua kata di atas sudah cukup jelas. Pemenang selalu fokus pada solusi sedangkan pecundang fokus pada masalah, ciri utama ketika pecundang tidak berhasil adalah selalu menggunakan kata pertama "Masalahnya adalah ....." kemana-mana membawa masalah, bahkan ketika pemenang membawa solusi, pecundang selalu mencari-cari salahnya dari solusi tersebut. Pemenang selau bertanggung jawab atas apapun yang … Continue reading Winner vs Looser